Football Manager 2019 ▷ recrutement football manager 2019

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L’arbitre assisté par vidéo, ou VAR comme le système est le plus rencontré, a été introduit dans le monde réel du basketball lors de la Coupe du Monde de la FIFA de cet été en Russie. Conçu pour aider les arbitres sur le terrain à prendre des décisions litigieuses, un officiel hors terrain regarde le match à distance avec accès à tous les angles de caméra. Les référents peuvent consulter le VAR sur des appels compliqués, et les décisions importantes sont souvent annulées. Dans le FM 19, j’ai admis cela à la dure.

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toute cette transformation est complété par le système de formation remanié de Football Manager 2019. Répartis en 11 catégories, les joueurs peuvent aujourd’hui choisir parmi 40 sessions différentes, telles que l’attaque, la défense, les de pied arrêtés, la contre-attaque, la manipulation et la distribution du gardien de but entre autres choses. Dans le prolongement du matériel Dynamics de l’an dernier – qui vous permet de gérer les agissemements des joueurs et les hiérarchies sociales sur le terrain et en dehors du terrain – les joueurs peuvent également entreprendre des activités dites ‘ extrascolaires ‘, telles que des programmes de cohésion d’équipe et de sensibilisation communautaire, qui peuvent tous deux contribuer à améliorer le moral des équipes.

Combinez tout cela avec le système de mobile de l’an dernier et les systèmes médicaux et de reconnaissance remaniés, et Football Manager 2019 marque un autre pas en avant impressionnant pour le simulateur de gestion des ballerines qui prend en compte tout. Cette série de plusieurs années est la meilleure de sa catégorie et sera jugée pour toujours selon ses changements progressifs d’une année sur l’autre. Chaque mise à jour annuelle n’est pas un pied en avant, mais cet article fait brillé à la fois par ses particularités phares et par une multitude d’améliorations de deuxième niveau. Les assistants donnent désormais de multiples raisons pour remplacer les capitaines, les joueurs étrangers peuvent refuser des contrats en raison de problèmes de permis de travail, le mentorat offre une approche plus impliquée du vieux système de tutorat, et les gestionnaires peuvent désormais accéder aux rapports de recherche de leur prédécesseur.

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